乐鱼体育十余年劳务派遣实务经验的积累，可实现将用工单位人力资源部门从“招人、管人、办理劳动事务”的传统用工方式中解脱，集中精力从事人力资源核心工作。帮助企业降低管理成本，规避劳资纠纷和转移劳资风险，提高用工单位的核心竞争力，成为企业人力资源战略发展的强大助力。

服务内容：

（1）精细化入职、在职、离职管理服务；

（2）标准化劳动合同与档案管理服务；

（3）专业化社会保险、公积金管理服务；

（4）贴心化劳动关系管理服务。

服务优势：

（1）人力资源行业10余年资深服务经验；

（2）专业化派遣用工方案；

（3）从用工到离职全程托管；

（4）专业政策支持保障。